Seminarium: Generationsskiftet
Den 20:e maj anordnade Ekan ett seminarium kring det pågående och kommande generationsskiftet på arbetsmarknaden. Seminariet lockade över 50-talet gäster till vackra Villa Odinslund i östra Göteborg.
Eftermiddagen inleddes och avslutades med mingel och däremellan bjöd särskilt inbjudna talaren Anna Dyhre på ett spännande framförande kring den nya generationernas tankar kring och krav på arbetslivet. Anna är bland annat aktuell med boken Sustainable Employer Branding - Guidelines, Worktools and Best Practices.
Generationsskiftet blir alltmer aktuellt för företag och offentlig service då över 500.000 svenskar kommer gå i pension inom de kommande tre åren. Dessa skall ersättas av nya, yngre medarbetare som i många fall är mer krävande, individualistiska och otåliga. Detta ställer krav på företagen att anpassa sig för att lyckas attrahera, behålla och utveckla medarbetare för framtiden. Dag Larsson, VD på Ekan, vill samtidigt betona möjligheterna som skiftet rymmer ” I denna tid sammanfaller tre faktorer som är viktiga förutsättningar för utveckling nämligen att behovet, viljan och pengarna finns. Nyckeln till framgång är att anpassa företagets alla delar till de nya förutsättningarna. Det innebär att rusta organisationen inom områden som styrprinciper, ledarskap, arbetssätt och organisationsformer. Att forma en målbild för framtiden och en plan för hur organisationen ska ta sig dit.”
Seminariet var mycket uppskattat bland gästerna, vilket märktes inte minst på många igenkännande skratt. Nedan följer några kommentarer:
"Suveränt, väldigt givande och tänkvärt." Helena Sjöberg, Stadskansliet Göteborgs Stad
”Anna Dyhre satte ord på saker man tänkt men inte definierat så klart. Klart är att vi måste tänka annorlunda kring karriärvägar för att lyckas erbjuda utmaningar.” Susan Ritheim-Olsson, Kungsbacka Kommun
”Det var roligt, inspirerande och kändes spontant. Anna Dyhre är en mycket duktig talare.” Sara Hedstrand, SKF
Under hösten kommer Ekan att genomföra en benchmarkingundersökning med syfte att få klarhet i hur väl rustade svenska organisationer står inför generationsväxlingen, att identifiera utmaningar och lyfta fram goda exempel. Du och din organisation är välkommen att delta!
Kontakta Petter Spanne för mer information.