Publicerad: 2011-03-11
Generationsväxlingen på agendan i Stockholm
Den 8 mars välkomnade Ekans Stockholmskontor till ett seminarium på tema generationsväxling och hur denna utmaning kan användas som en språngbräda för förändring.
Syftet med seminariet var att skapa nyfikenhet, ge ett smakprov på hur Ekan arbetar och förse deltagarna med energi och argument för att driva frågorna vidare på hemmaplan.
På plats fanns representanter från ett antal branscher med olika infallsvinklar på utmaningar och möjligheter kopplat till ämnet för dagen. Deltagarna fick inledningsvis ta del av den undersökning som Ekan genomfört kring arbetsmarknadens beredskap för generationsväxlingens utmaningar.
Därefter följde en presentation från SL Fastigheter som tagit stöd av Ekan för genomförande av ett större förändringsprojekt. Med utgångspunkt från dessa presentationer involveras sedan deltagarna i ett givande erfarenhetsutbyte.
Diskussionen kom främst att handla om vilka möjligheter som följer i generationsväxlingens kölvatten och hur organisationerna kan vinna fördelar av dessa.
Vi vill rikta ett stort tack till alla er som bidragit till ett lyckat seminarium genom intressanta infallsvinklar och värdefulla erfarenheter från er organisation. Ett speciellt tack riktas till Anna-Karin Wiberg från SL Fastigheter för en inspirerande presentation och kloka tankar.
På återseende!