”1982 påbörjade jag min utbildning på Systemvetenskapliga linjen i Göteborg. En av dem jag lärde känna först och mest var min nuvarande kollega Mia Svenheden som sedan dess har varit en av mina närmsta vänner. Som handledare på Handels hade vi Dag Larsson och Anders Höier, idag VD och Vice VD på Ekan. Jag hade förmånen att få praktisera ute i verkliga livet parallellt med studierna inom ramen för stiftelsen SAM. Där grundlades min bild av hur en managementkonsult ska vara. Kunden i fokus, verka inte nödvändigtvis synas och alltid leverera ett bra resultat och lite till. Under mina nu drygt 25 år som yrkesverksam kan jag konstatera att dessa grundvalar inte är självklara för alla.
Att komma ”tillbaka” till Ekan känns som att segla in i en lugn och trygg hamn efter en storm. De konsulter som arbetar här delar passionen för Managementkonsultyrket. De grundläggande värderingarna lever i alla medarbetare oavsett erfarenhet, utbildning och ålder. Att dessutom få vara med och bygga upp Ekan i Stockholm är som att etablera en ny medicin som kan åstadkomma enorma förändringar bara patienten är medveten om att den finns. Det är inte enbart med medicin som du blir frisk, det krävs också att du VILL och att du själv tar ANSVAR för de delar som du kan påverka. Ekan vet både vad och hur förändring kan gå till. Du avgör hur du vill ha det. Tillsammans kan vi åstadkomma under.
För att citera Feldenkrais: Vi gör det omöjliga möjligt, det möjliga enkelt och det enkla elegant. Som kommunikolog ser jag till helheten och jag använder de verktyg som behövs för att få önskat resultat. Med det kommer jag långt. Tillsammans med alla kompetenta kollegor kommer jag längre. Och det är tillsammans med våra kunder som vi gör underverk. Det är en sann glädje. Varje dag.”
"Att gilla förändring och besitta en inneboende drivkraft är mycket viktigt för att bli en bra managementkonsult. När jag läste på Handelshögskolan visste jag att jag hade dessa egenskaper men uppfattade det som entreprenörskap, snarare än konsultkvaliteter. Jag hade svårt att se mig själv i ett ”vanligt kontorsjobb” eftersom jag gillar det handgripliga och det jordnära.
Det var först när jag träffade Ekan vid ett kontaktsamtal på Handelshögskolans arbetsmarknadsdagar som jag insåg att det är skillnad på företag och företag, och att det finns managementkonsulter som delar min tilltro till att kvalitet och konkreta leveranser skapar varaktigt värde.
För mig som medarbetare finns det två viktiga perspektiv: Dels företaget som arbetsgivare och dels relationen mellan företaget och dess kunder. Jag anser att dessa perspektiv måste gå hand i hand.
Jag stormtrivs med vår kultur och vår gemenskap, att det känns som att komma hem varje gång jag kommer till kontoret. Men det hade inte varit värt mycket om jag inte samtidigt hade känt att vi tillsammans brinner för att ge det bästa vi har till våra kunder, varje dag, och att göra dem bättre.
För det är vad en Ekankonsult är, i en mening: En konsult som skapar förmågan hos verksamheten att göra det som den föresatt sig att göra, fast ännu lite bättre. Därför att en förbättring inte kan levereras – den skapas tillsammans."