Över 100 ledare utan chefsansvar har utbildats av Ekan Management
Projektledare, programansvarig, HR-konsulent, forskningsledare eller samordnare. Inom offentlig verksamhet finns många med ansvar för att leda kollegor och samverka med andra. Rollen ger ofta någon form av ledarposition, utan att vara formell chef, vilket ibland kan vara en utmaning.
Rörlighet i staten, ett samarbetsprogram mellan 14 myndigheter och Näringsdepartementet, har en vision om att göra staten till Sveriges bästa arbetsplats. Ekan Management har på uppdrag av Rörlighet i staten utbildat över 100 medarbetare i att leda utan att vara chef.
Rörlighet i statens ansvariga beställare, Anna Ottoson, HR-Partner på Energimyndigheten kommenterar utbildningens resultat:
”Utbildningen har gett deltagarna färdigheter och verktyg som lätt kan appliceras i deras vardag. Medarbetare anger olika anledningar till varför de rekommenderar utbildningen, t ex nätverket som skapas, utveckla sin självkännedom, möjligheten till reflektion och att träna på nya färdigheter kopplat till sitt ledarskap.”
Har du frågor eller vill lära dig mer om att leda utan att vara chef?
Kontakta gärna ansvarig managementkonsult på Ekan Management, Lena Helander så berättar vi mer.
076-010 25 22, lena.helander@ekan.com
Pressmeddelandet skickades med Mynewsdesk